坚持认真规划、按需引进打造高效队伍的原则，积极引进人才，不断扩大高层次兼职教师队伍。在扩大教师队伍方面，根据师资队伍现状积极接收应届毕业的硕士和博士研究生，缤纷制定切实可行的教师补充计划，确保接收和补充教师任务的完成。
在引进高层次人才方面，花大力气引进在当代科技前沿和高等教育研究领域有重要影响的高层次人才和学校发展急需的短缺人才，力争到2014年引进博士生4名。
在创新接受方式方面，扩大高层次兼职教师队伍，重点充实特色学科、重点学科和新专业师资力量。通过设立“名誉教授”岗位，聘任国内外著名学者、科学家，对我系建设与发展有突出影响的人员为名誉教授；通过设立“客座教授”岗位，聘任国内外有影响的学科带头人或学术骨干定期来我系讲学、开展讨论班和进行科研合作；三是设立“兼职教授”岗位，聘任具有教学、科研和指导学科建设的工作经历和丰富经验，并在本人所从事的学科领域有较高造诣的专家学者，指导我系教师申报或吸纳我系教师参与省、部级以上科研课题，开展合作研究。到2015年聘请兼职教师达到10人次，切实提高我系科研与教学能力。
表：资环系2012-2015年拟引进人才规划
| 年份
|
拟进硕士
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拟进博士
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拟进人总数
|
拟聘名誉教授
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拟聘兼职教授
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拟聘客座教授
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| 2012
|
3
|
1
|
4
|
2
|
1
|
1
|
| 2013
|
3
|
1
|
4
|
2
|
2
|
2
|
| 2014
|
3
|
2
|
5
|
3
|
3
|
2
|
| 2015
|
4
|
0
|
4
|
4
|
4
|
2
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资源管理与环境科学系
2012-8-1
