党总支书记工作职责
在校党委的领导下，在院党总支委员会集体领导下，按照院党总支委员会的决议，负责党总支的全面工作。其主要职责是：
1、宣传党的路线、方针、政策；加强党的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
2、按院总支班子分工分管宣传、工会和统战工作；分管团委、学生科；
3、负责全院的思想政治工作，把思想政治工作做到教学、科研、管理工作中去；支持本部门的行政领导依法行使职权；
4、负责召集、主持党总支委员会议、党员大会和民主生活会。抓好党员的管理与监督，积极开展批评与自我批评，加强团结，抓好总支“一班人”的自身建设，充分发挥集体领导作用；负责党风廉政建设工作；
5、检查总支的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作；
6、参加讨论学院的教学、科研、行政管理工作中的重要事项；
7、组织落实学院的政治学习计划和各项政治活动；
8、按照干部管理权限，负责干部的教育管理，做好干部的推荐、选拔工作；
9、做好党员的发展、统一战线、知识分子和离退休工作；
10、抓好学风建设，负责学生的日常管理工作；负责招生、就业等工作,分管安全稳定和综合治理工作；
11、主管学生活动经费。
12、完成学校党委临时交办的工作；
院长工作职责
在校党委和行政的领导下，在院党总支委员会集体领导下，负责学院的行政管理、学科建设工作。其主要职责是：
1、坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，负责学院行政的全面工作，认真贯彻执行校党委和行政下达的指示和决议，及时督促落实完成各有关职能部门布置的各项工作；
2、主持院党政联席会议，制定本院发展规划，负责对外合作与交流等工作；
3、主持本院业务会议，审定本院年度工作计划和工作总结；
4、主持年终考核工作，认真考核教师的德、能、勤、绩，做好评先选优工作；
5、主持审订本院教师自编教材和讲义；
6、制定教师发展规划，制定本院进人计划、教师进修计划，做好教师职称评聘的推荐工作；抓好教风、校风、学风建设；
7、主管本院资金收支，核批本院行政考勤、会议考勤、教师工作量、行政津贴、教师课时等各种津贴等；
8、按照干部管理权限，做好本院干部的推荐、选拔工作；督查教学、实习实践、实验室建设等工作；
9、主持本院学位评估、办学水平评估等工作；
10、主持精品课程、优秀课程的评选、推荐工作；
11、按照民主集中制原则，加强团结与协作，配合总支书记工作，布置副院长的工作，增强全院师生员工的凝聚力。
12、完成学校领导交办的其他工作。
副院长（1）工作职责
在院党总支领导和院长的带领下，负责学院的课程建设、教学日常运行管理工作。其主要职责是：
1、坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，在院党政领导下，负责学院的常规教学管理、学籍管理等工作；
2、负责教学检查，制定学年度教学工作计划和总结；组织学位评估和办学水平评估的各项教学资料的准备工作；
3、负责课程建设工作；
4、主持制定本院各专业学年度理论课程开课计划等方案，经院党政联席会议讨论通过并报学校批准后，组织实施；审定学科课程计划和教学大纲；
5、提出各科教材使用计划、自编教材计划，组织各教研室征订各科教材；
6、按教学计划和课程设置，安排落实各教研室的教学任务，随时检查教学完成情况；
7、指导各教研室工作，审定各教研室工作计划与工作总结；
8、向学院推荐精品课程、优秀课程和教学成果；
9、根据培养方案，督促各教研室提出考试、考查科目，安排命题、监考等事宜，审查试卷及成绩册，安排补考工作；负责审查各科记分册和学生成绩表；
10、完成院长交办的其他工作，配合本院其他领导的工作。
副院长（2）工作职责
在院党总支领导和院长的带领下，负责学院的实践教学、科研和实验室管理工作。其主要职责是：
1、坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，在院党政领导下，负责学院的实验实践教学、科研和实验室管理工作；
2、负责实践教学安排落实、检查工作，负责学位评估和办学水平评估中的各项科研资料、实验实践教学资料、实验室资料的准备工作；
3、制定学年度实践教学工作计划和总结，制定年度科研工作计划和总结；
4、主持制定本院各专业学年度实践、实验课程课程计划等方案，经院党政联席会议讨论通过并报学校批准后组织实施；审定实验实践课程和实践课教学大纲，检查实验教学情况；
5、审定实习计划并组织实施，做好实习生的动员、安排、督查、实习总结评定等工作；加强实习的跟踪检查、总结、信息收集等工作；
6、按教学计划和课程设置，安排落实各教研室的实验实践教学任务，随时检查实验实践教学完成情况；
7、组织实验室的建设申报工作，主持制定实验室各项规章制度并组织执行；
8、组织毕业论文的布置落实等工作；
9、核实实验器材损耗，及时向院长汇报，加强实验室的规范管理，定期检查实验室的各项安全设施，确保设备安全；
10、审查实习实践材料，核定实习实践成绩，落实实习实践材料的归档工作；
11、完成院长交办的其他工作，配合本院其他领导的工作。
院党政办主任工作职责
1、在院党政领导下，负责院办公室日常行政管理工作；
2、拟定学院工作计划和工作总结；
3、负责下载学校各类通知、表格和相关文件精神，及时向院领导汇报；负责校发文件的工作处理，本院文件的拟定等工作，负责院级网页材料的更新与维护工作；
4、负责本院人员的考勤工作，按时填报考勤表；
5、制定教学设备和实验室建设计划，做好实验、实践管理工作；
6、负责办公室的安全保卫工作，安排、落实院办公室的清洁卫生工作；
7、负责本系院的经费、财产管理工作，做好教师课酬、行政津贴的复核工作；
8、做好教师信息的收集、归档工作；
9、做好对内、对外的接待工作；做好文件的签收、交办等工作；
10、完成院领导交办的其他工作。
教务与科研管理科长工作职责
1、在院长的领导下，在分管副院长的指导下，负责学院教务与实验实践管理的相关工作；
2、做好学生缴费注册、教学日志收发统计等工作；
3、负责教务管理系统的正常运行工作，做好成绩的登记、打印、归档及学籍清理工作；
4、计算并领发教师课时津贴和行政津贴；收发教师教学进度计划表、教师教学任务通知书、教师课表等材料；
5、负责常规教学设备使用登记、教学资料的管理工作；
6、负责教学及办公用品的领发、信件报刊收发等工作；
7、制定科研工作计划和总结，定期做好科研信息发布、申报工作，及时统计科研信息和资料收集工作；
8、负责院级教学文档的管理和归档工作；
9、完成院领导交办的其他工作。
系主任(教研室主任)工作职责
1、主持本系（教研室）的教学业务工作，做好本系（教研室）教师队伍建设工作；
2、按教学计划落实开课计划和任课教师，制订本系（教研室）教学、科研工作计划和总结，督促任课教师完成并执行学科教学和实验实践计划；
3、做好本系（教研室）教学检查、评估的相关工作，定期在学生中收集反馈意见，并及时向领导汇报，以改进教学工作、提高教学质量；
4、按学校教材科统一安排，组织任课教师选订教材；
5、检查本系（教研室）教师的教学进度、教案、作业批改、命题、评卷、登分等各教学环节的实施和完成情况，并及时向分管领导汇报；
6、按学校有关安排和规定，对本系（教研室）教师的进修、考核、晋级、奖罚提出初步意见和建议；
7、主持本系（教研室）的教研会议，并协调好教学与科研的关系；
8、完成院领导交办的其他工作。
团总支书记工作职责
1、根据院党总支的安排和校团委的工作布署，主持本院团总支工作，指导学生会开展工作；
2、主持制订本院团总支、学生会工作计划和总结；主持召开团总支、学生会例会，布署具体工作；
3、深入学生实际，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想情况，对于学生中出现的不良倾向和不安定因素要及时加以引导，正确予以处理，并及时向领导反映，做好学生的维稳工作；
4、负责抓好学生党、团员的思想建设、组织建设和作风建设，做好入党积极分子的培养、考察和教育工作；做好团内评优、推优入党工作；
5、督查各团支部开展组织生活和“双学”活动；抓好学生的生活管理、组织纪律、卫生健康以及全系的文艺、体育、宣传、竞赛等活动，负责对学生干部的培养和培训，指导学院的精神文明建设和校园文化建设活动；
6、做好团费的收缴、团员证管理工作；
7、制定本院团总支、学生会管理制度，按时高质量地完成校、院安排的各项工作。
8、指导学生社团工作，抓好院级校园文化建设工作；
9、完成院领导交办的其他工作。
辅导员工作职责
1、在院党总支的领导下开展工作，负责学生的日常管理工作；
2、做好学生各种信息、资料的采集工作，做好学生的政治思想工作；
3、、做好奖、助、贷、勤工作，做好学生的评先选优工作；
4、负责学生就业指导和统计工作；
5、团结全院团员、青年，积极开展各项活动，搞好校、系文化建设。
6、完成院领导交办的其他工作。
学生党支部书记工作职责
1、学生党支部书记在院党总支分管领导直接领导下开展工作，全面负责学生党支部各项工作，对学生的党建、思想政治工作负责；
2、 主持制定并组织实施学生党支部的工作计划，主持做好支部工作总结，负责向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作；
3、 抓好支部的组织建设，主持支委会，指导其他支委开展工作；
4、了解党员和广大学生的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；
5、负责制定学生入党积极分子的年度培养计划与发展计划，按照组织发展程序要求，做好党员发展工作；
6、按照学校党委和系党总支的统一部署做好党员教育和管理工作，组织好每学年一次的学生党员民主评议工作；
7、指导团总支和学生会工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
教工党支部书记岗位职责
1、在院党总支的领导下，组织本支部党员的政治学习，宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；
2、组织好教工入党积极分子的培养、考察、教育和发展工作；
3、抓好本支部党员的教育管理工作，增强教职工教书育人、忠于职守的责任心；
4、调动本支部党员和群众积极参与、支持学院各项工作，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用；
5、主持本支部的民主生活会，做好年度党员民主评议及评先评优的推荐工作；
6、制订本支部年度工作计划，做好年终工作总结，定期向院党总支汇报工作；
7、向院党总支和院行政主要领导提出工作意见和建议，反映本支部党员和群众存在的工作和生活问题；
8、完成院党总支书记布置的其他相关工作。
专职辅导员（党务秘书）工作职责
1、在院党总支的领导下，负责全院党务的日常工作；
2、拟定院党总支工作计划和总结，制定年度组织发展计划和相关的具体工作；
3、负责审核各党支部上报的党员发展材料和预备党员转正材料，及时提供给院总支讨论审议，并负责上报学校党委组织部；
4、协助相关单位审核新入学、新调入党员有关材料，发现问题及时上报处理；
5、掌握全院及各党支部的基本情况，负责党内有关数据的统计工作，掌握院内的民主党派、民主人士、少数民族的基本情况；
6、负责党费收交并及时汇总上缴交院党委组织部；
7、负责接待党内外群众来信来访，并及时向党总支领导汇报；
8、负责管理党内文件和刊物，按照有关规定与要求，及时组织传达或传阅，做好保密工作；
9、负责院总支相关档案材料的整理，归档和保管工作；
10、完成总支书记交办的其他工作。
班主任工作职责
班主任是班级的组织者和指导者，在学校职能部门和院党总支的领导下，班主任按照学校的统一部署创造性地开展工作；
1、开学初制定好班级工作计划，明确班级管理目标，制订并落实班级的各项规章制度。期末时要对照工作计划进行经验总结；
2、认真挑选班干部，抓好班委会建设，领导班委会工作，充分调动班干部的工作积极性，注意培养班级骨干，提高他的工作能力；
3、 培养学生的集体荣誉感，创建良好的班风和学风；组织开展多种形式的班级教育活动，组织学生积极参加校内外各项活动；
4、及时了解学生思想动态，全面了解班级情况，加强纪律教育、法制教育、安全教育，端正考风，严肃考纪，及时、妥善地处理突发事件；
5、 深入班级，循循善诱地开展谈心活动，耐心仔细地做好思想转化工作；
6、认真做好班级奖、助、贷和勤工俭学工作，做到公正公平；
7、随时掌握班级情况，努力提高班级整体素质；
8、教育学生爱护国家和学校的公共财产，节药水电，正确使用教学设备；
9、认真做好班主任工作记录，积极探讨工作方法，不断提高理论水平与班主任工作质量；
10、加强学生安全教育，落实安全措施。
助教职务的岗位职责
1、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，经批准，担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计，完成助教所应承担的教学任务和教学工作量；
2、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作；
3、参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，完成科研基本工作量；
4、任期内各年度考核合格；
5、每两年至少发表一篇文章。
讲师职务的岗位职责
1、系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，完成讲师应承担的教学任务和工作量，具有熟练的授课技巧；
2、参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，参加教学法研究，参加编写、审议教材和教学参考书；
3、根据工作需要，协助教授、副教授指导研究生、进修教师等工作；
4、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作；
5、根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作；
6、完成科研基本工作量，每年发表一篇文章；
7、任期内各年度考核合格。
副教授职务的岗位职责
1、担任一门主干基础课或者两门及以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，完成副教授所应承担的教学任务和教学工作量；
2、掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并提出学术报告，参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，根据需要，担任科学研究课题负责人，负责或参加审阅学术论文；
3、主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究；
4、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作；
5、根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作；
6、具有娴熟的授课技巧，较高的专业理论造诣，有指导青年教师的能力；
7、完成科研基本工作量，每年至少要向师生作一次学术报告或讲座，每年至少发表一篇学术论文；
8、任期内各年度考核合格。
教授职务的岗位职责
1、除担任副教授职责范围内的工作外，应承担比副教授职责要求更高的工作，领导本学科教学、科学研究工作；
2、承担1-2门主干课程教学工作，完成教授所应承担的教学任务和教学工作量；
3、在教学法研究上有较深的造诣,对本学科有系统、坚实的理论知识，较深的学术造诣；
4、承担培养或全过程联合培养硕士生或指导青年教师、进修教师等任务；
5、完成科研基本工作量,每年至少要向师生作一次学术报告或讲座；
6、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作；
7、每年在核心期刊上至少发表一篇文章或出版相应的学术著作；
8、任期内各年度考核合格。
安顺学院资源与环境工程学院
2011年3月18日
